北京大学生村官选聘条件、工作内容职责以及激励保障政策

【导语】: 大学生村官的出现,一方面解决了部分大学生的就业问题,同时大学生村官还为广大的农村带去了全新的风气面貌。那么北京市大学生村官的选聘条件是什么呢?北京市大学生村官的工作内容以及工作职责是什么呢?北京市大学生村官激励与保障政策是什么呢?

  北京市大学生村官主要工作内容及职责

  (一)工作内容

  大学生村官工作内容主要有以下几个方面:

  1.文字处理:撰写计划、总结、报告等;

  2.培训村民:电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等;

  3.开办广播站、宣传栏;

  4.制作村庄网站、网上农产品销售;

  5.参谋:参与调解村民纠纷、引进致富项目等;

  6.值班:接待村民来访、承办上级政府交待事宜等;

  7.学习交流:参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的座谈讨论、调研等;

  8.镇政府借调到镇上做其他工作;

  9.利用社会关系,吸引其他社会力量参与到村庄建设;

  10.举办文体、义诊等活动;

  11.参与村内劳动,帮助村民做农活。

  (二)大学生村官职责

  选聘的高校毕业生是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。

  经过一段时间的实际工作、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村党组织书记、副书记等职务。

  选聘到村任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,工作管理及考核比照公务员的有关规定进行,由乡镇党委、政府负责;人事档案由县委组织部门管理或县级人事部门所属人才服务机构免费代理,党团关系转至所在村。工作期间,县级组织人事部门与高校毕业生签订聘任合同。

  选聘到村任职的高校毕业生,聘用期间必须在村里工作,乡镇以上机关及其他单位均不得借调使用。

  在村工作期限一般为2年~3年。工作期满后经组织考核合格、本人自愿的,可继续聘任。不再续聘的,引导和鼓励其选择其他方式就业、创业

  为帮助到村任职的高校毕业生尽快适应农村工作岗位,各地将组织他们开展岗前培训和岗位培训,强化对农村工作的基本知识和有关政策规定的学习培训,掌握做好农村基层工作的基本方法。同时,乡镇党委、政府将负责安排好他们的食宿及日常生活,为他们开展工作创造条件、提供方便。

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