北京房山教育委员会事业单位公开招聘程序

　　招聘程序：

　　招聘程序主要包括：报名及资格审查，业务考核和面试，笔试，确定资格复审、考察及体检人选，拟聘用人员公示，办理聘用手续等。

　　(一)报名及资格审查

　　报考人员须于2026年8月31日9:00至9月4日15:00期间登录北京市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.beijing.gov.cn/)，在网站顶部点击进入“个人办事”--“个人登录”，选择《北京市事业单位公开招聘服务平台》提交应聘申请。所填报个人信息必须真实有效，户籍、年龄、学历、学位、专业等条件须与岗位需求相符，每名报考人员只限报考一个岗位。

　　在报名期间报考申请未通过资格审查的，可以修改重新上报;已通过资格审查的，将不能再更改报名信息。报名结束后，提交报考申请的审核不予通过。招聘单位不再另行通知初审结果，报考人员须合理安排报名时间并及时查询网上审核状态，如有疑问，可联系各招聘单位咨询(非工作日不提供咨询服务)。如遇系统问题，可拨打12333咨询。

　　(二)打印报名表

　　初审通过的报考人员须于2026年9月9日9:00至9月13日17:00期间登录《北京市事业单位公开招聘服务平台》打印报名表。

　　(三)业务考核和面试

　　业务考核和面试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的教育教学能力、思维能力、发展潜质等。

　　业务考核和面试总成绩为100分，合格分数线为60分。成绩不合格者不得列入笔试人选。业务考核和面试成绩按岗位由高分到低分的顺序依次排列，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加笔试人选，不足1:3的岗位按实际人数确定。

　　1.业务考核和面试时间：2026年9月13日。

　　2.业务考核和面试的相关事宜：在房山区人民政府网站-政务公开-招考招聘-事业单位招聘栏目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)发布。

　　(四)笔试

　　笔试按应聘岗位类别进行综合能力测试，成绩采取百分制计算，主要考察报考者的基本能力水平以及教育学、教育心理学等相关知识。笔试总成绩为100分。

　　笔试的相关事宜：在房山区人民政府网站-政务公开-招考招聘-事业单位招聘栏目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)发布。

　　(五)确定资格复审、考察及体检人选

　　根据岗位总成绩的排序，按照1:1的比例确定资格复审、考察及体检人选。

　　考生总成绩的计算方法为：总成绩=业务考核和面试成绩*60%+笔试成绩*40%。总成绩为100分，合格分数线为60分，总成绩不合格者不得列入资格复审、考察及体检人选。

　　资格复审的相关事宜：在房山区人民政府网站-政务公开-招考招聘-事业单位招聘栏目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)发布。

　　考察和体检由区教委统一组织安排。考察内容主要包括报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人人事档案等，档案需符合《干部档案工作条例》要求。体检按照《公务员录用体检通用标准》等规定执行。

　　资格复审、考察和体检均合格人员确定为拟聘用人员。

　　如有报考人员存在资格复审不合格、主动放弃岗位、体检和考察不合格等情况，聘用单位可根据本岗位总成绩由高到低排序依次进行递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　在房山区人民政府网站-政务公开-招考招聘-事业单位招聘栏目(http://www.bjfsh.gov.cn/zwgk/gkzk/sydwzp/)发布，公示5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满后，对无异议人员办理相关聘用手续，如公示期满后5个工作日内拟聘用人员无故未办理相关手续，取消聘用资格。

　　被聘用人员，按照事业单位管理的相关规定，享受正式教师的待遇。

　　被聘用人员试用期按国家有关规定执行。试用期满后经考核合格者，继续聘用;不合格者，解除聘用合同，档案转入属地人力资源公共服务机构。

　　北京生源最低服务年限为3年，非京生源最低服务年限为6年。具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定，如在服务期内未经学校同意擅自离岗的，将按照聘用合同内容追究相关责任。

　　附件:

　　1. 房山区教育委员会所属事业单位公开招聘工作人员岗位及条件（四）

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