岗位职责
按照管理培训生培养模式，先轮岗、再定岗，设置导师带徒机制，职业发展方向为专业工程师。

岗位要求
1.本科及以上学历，电气工程及自动化、建筑环境与设备工程、供热通风与空调工程、建筑电气与智能化、土木工程、给排水工程等工程专业;
2.学习能力较强;
3.综合素质较高，有培养、发展潜力。

薪酬待遇
缴纳五项社会保险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+提供住宿(管培生)+公司各项福利+落户指标+统一薪酬(研究生6000+餐补+交补+年终奖、本科生5000+餐补+交补+年终奖)。