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今年，本市各区县义务教育阶段教师的工资改革将全面推开，年内肯定实现教师平均工资水平不低于当地公务员的工资水平。这是市教委主任刘利民昨日在接受本报记者采访时透露的。
2007年，本市义务教育阶段教师工资改革已在怀柔、西城两区进行试点，今年这项改革将全面推开。年内将使同一区县的教师平均工资水平达到当地公务员工资水平，山区教师的工资水平将高于平原教师的工资水平。
目前，全市18个区县的教师平均工资还存在比较大的差距，高的区每年可达5.2万元，部分山区仅为2.9万元。刘利民表示，义务教育阶段教师工资改革的具体方案已经制订完成并获通过，将拨付资金，用于提高教师工资水平。改革完成后，虽然由于区域间经济的差异，不同区县中义务教育阶段教师的工资水平还会存在差异，但将比以前大大缩小。
2008年，本市农村山村教师在工资改革的基础上，每月还将额外获得600元的补助。对于教师工资改革是否会迫使学校“增收”的问题，刘利民表示，坚决反对和禁止教育乱收费，教师工资改革的经费将由市区两级财政拨付。
在市教委2008年的工作计划中，今年将投入1.5亿元支持100所小学在主要项目上达到新颁办学条件标准，实施小学规范化建设工程。在此基础上，各区县今年也将支持一定数量的小学在办学标准上达标。2010年，现有学校将在专用教室建设、教育教学设施设备、音体美器材和图书资料等主要项目上达标。
此外，今年本市还将投入8000万元用于改善农村寄宿制中小学生活条件，为140所学校配备寄宿生活用车，对40所学校的食堂和浴室、100所学校的活动室进行改造；完成50所农村乡镇中心幼儿园活动室和厨房改造。
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示范高中提高“招优”比例
昨天记者从市教委获悉，示范高中“招优”工作今年将继续实行，示范高中分配到普通中学的招生计划比例也将继续提高，预计在6％到10％之间。
示范高中“招优”工作启动于2006年，当年，本市示范高中拿出招生计划的3％分配到区域内的办学相对困难的初中校；2007年这个比例达到了6％；今年比例将继续提高。市教委有关负责人透露，今年的“招优”比例将在6％至10％之间。
为提高“招优”质量，去年市教委开始按1比1.2的差额比例推荐优秀生，学校可根据考生中考成绩适度选拔，而前年参加“招优”录取的考生中考成绩则不与录取挂钩。
2008年高考志愿填报和录取方式也可能发生变化，但具体方案目前仍未最终确定。市教委主任刘利民表示，方案将会使考生填报和学校录取更加方便快捷。
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