【导语】：按照《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于工资的300%支付加班工资;在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应按照不低于工资的200%支付加班工资报酬。
| 序号 | 三倍工资 | 备注 |
| 1 | 2025年10月1日(周三) | 国庆法定假日 |
| 2 | 2025年10月2日(周四) | 国庆法定假日 |
| 3 | 2025年10月3日(周五) | 国庆法定假日 |
| 4 | 2025年10月6日(周一) | 中秋法定假日 |
加班工资怎么算：
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。故折算日工资时需要剔除周末休息日，但不需要剔除法定13天节假日。
按照每年有365天、52个周来计算的话：
月计薪天数=(365天-52周×2天)÷12月=21.75天
日工资=月工资收入÷21.75天
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