【导语】：2026年北京明确内部举报人范围，含企业订立劳动合同人员及一年内离职、有业务联系等知情人，可实名举报并约定身份识别码，奖励金额上浮10%。
2026年北京市场监管内部举报人举报及奖励规定
《北京市市场监管领域违法行为举报奖励办法》自2026年10月1日起施行，其中专门设立内部举报人举报及奖励条款，鼓励企业内部人员及相关知情人实名举报市场主体涉嫌严重违法违规行为和重大风险隐患。
一、内部举报人及知情人定义
内部举报人包括内部人员和相关知情人两类：
内部人员：与企业订立劳动合同的人员。
相关知情人：在一年内与企业解除劳动合同、存在业务联系以及临时聘用的人员等。
鼓励内部举报人举报的行业和领域包括：食品、药品、医疗器械、化妆品、工业产品质量安全、特种设备行业、领域，以及食品、药品、医疗器械网络交易第三方平台提供者（以下统称企业）。
二、内部举报渠道及身份识别码
内部举报人可以通过以下渠道提出举报：
国家市场监督管理总局全国12315平台；
北京市12315热线；
本市各级市场监督管理部门（含药品监督管理部门）公布的接收举报的其他渠道。
食品领域企业内部举报人，还可以通过全国食品安全内部知情人举报系统向市场监督管理部门提出举报。
内部举报人在举报时提出举报奖励诉求的，应当提供真实身份证件、有效联系方式以及与被举报人存在雇佣关系等相关证明材料。
市场监督管理部门接到内部举报人提出的举报，可以与内部举报人约定特定的身份识别码，作为确认内部举报人身份信息的唯一标识。内部举报人可凭身份识别码，协助市场监督管理部门查办案件、领取奖励。
三、内部举报人奖励规定
内部举报人举报的案件，经查证属实并结案后，按重大违法行为举报奖励标准计算奖励金额，并可在该金额基础上上浮10%。
重大违法行为举报奖励分为三个等级，有罚没款的案件按下列标准计算：
| 奖励等级 | 计算标准 | 最低奖励 |
|---|---|---|
| 一级举报奖励 | 按已执行罚没款的5% | 5000元 |
| 二级举报奖励 | 按已执行罚没款的3% | 3000元 |
| 三级举报奖励 | 按已执行罚没款的1% | 1000元 |
无罚没款的案件，一级至三级举报奖励金额分别为5000元、3000元、1000元。
每起案件的举报奖励金额上限为100万元。单笔奖励金额达到20万元以上（含20万元）的，由发放举报奖励资金的市场监督管理部门商本级政府财政部门确定。
内部举报人属于实施违法行为人的，仍可依本办法获得奖励（一般举报中实施违法行为人的举报不予奖励，内部举报人除外）。
举报人伪造材料、隐瞒事实取得举报奖励，或经查实不符合奖励条件的，市场监督管理部门有权收回奖金。
>>> 2026年北京市市场监管领域违法行为举报奖励信息汇总
>>> 2026年北京市场监管举报奖励等级及奖金标准
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