劳动法第31条规定，劳动者解除劳动合同，应提前30天书面通知用人单位。该规定表明，劳动者有权解除劳动合同。
法律之所以做出这样的规定，是因为劳动合同直接约束着劳动者的人身自由。如果不赋予劳动者可以解除劳动合同的权利，将导致劳动合同变相成为劳动者的卖身契约，也不利于人才流动。劳动者虽然可以单方解除劳动合同，但应提前30天通知用人单位，以便用人单位选择新的劳动者。
劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得按上述规定解除劳动合同。
劳动者违反提前30天或者约定的提前通知期要求与用人单位解除劳动合同的，用人单位可以不予办理解除劳动合同手续。
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2019-11-07 10:55 来源：北京本地宝整理
2019-11-05 11:35 来源：北京市人民政府网站
2019-11-05 10:54 来源：北京市残疾人联合会
2019-11-05 11:15 来源：北京市人民政府网站
2019-11-07 10:56 来源：北京本地宝整理
2019-11-07 10:56 来源：北京本地宝整理
2019-11-07 10:56 来源：中国残疾人联合会
2019-11-04 17:51 来源：北京市人力资源和社会保障局
2019-11-04 17:26 来源：北京市人力资源和社会保障局
2019-11-04 16:38 来源：北京市人力资源和社会保障局
