非京籍职员办理生育服务需要哪些手续

【导语】:在北京,非京籍工作人员办理生育服务单需要哪些手续呢?产假相关政策都有哪些内容?等等相关问题,请阅读下文查阅!

  咨询1:外地在京工作人员在京办理生育服务需要哪些手续?

  请问相关部门的工作人员,我的一位外地来京工作的同事想要在北京办理生育服务,他想让我帮他问问以下问题:

  1.在北京的社区办理生育服务联系单需要什么材料?是不是需要新政出现的居住证以及需不需要准生证?

  2.办理居住证需要什么材料,如果需要原来的暂住证或者现在的居住卡的话,能不能用持续半年以上的北京市劳动合同代替?

  解答1:

  夫妻双方均为外省市户籍,一方或双方在本市居住的流动人口可以在本市办理生育服务登记,依法享受本市计划生育和妇幼健康等公共服务。持夫妻双方户口本、身份证结婚证,向一方现居住地乡镇(街道)提出申请,填写《北京市流动人口生育登记信息采集表》。需要领取《北京市流动人口生育登记服务单》的,可在15个工作日后到办理登记的乡镇(街道)打印并盖章。原先需要提供您在本市居住的证件,现在实行居住证制度,您有居住证就可以。有关居住证的办理请您咨询公安部门。(市卫生计生委)

  咨询2:再婚夫妻办准生证的手续需要什么? 再婚夫妻办准生证的流程是什么。需要准备什么。男方京户离异有一子,女外地户初婚未育。

  解答2:

  按照《条例》修正案规定,取消《生育服务证》管理制度。夫妻办理生育登记后需要领取相关凭证的,可在进行生育登记后3个工作日后到办理生育登记的社区村(居)或乡镇(街道)领取或者登录北京市生育服务系统自行下载打印《北京市生育登记服务单》。夫妻一方或双方为本市户籍,拟生育第一个或第二个子女的,实行生育登记,由家庭自主安排生育,依法享受计划生育和妇幼健康等服务。办理方式分为两种:一是网上登记,登录“北京市生育登记服务系统”(http://syz.bjchfp.gov.cn,以下简称“系统”)填写相关信息,进行生育登记;二是现场登记,持双方户口本、身份证、结婚证到一方户籍地社区村(居)或乡镇(街道)填写《北京市生育登记信息采集表》后办理生育登记。(市卫生计生委)

  咨询3:暂住证过期居住证无法办理,期间如何办理母子健康档案? 我想咨询一下外籍户口的暂住证刚巧过期,在京如何在社区医院办理母子健康档案的问题。我们去社区医院办理母子健康档案时,医院医生告知暂住证过期无法办理,需要办理居住证才能给办理母子健康档案,但是相关政策是在京居住六个月才能办理居住证,可是我老婆现在已经怀孕12周了,需要办理母子健康档案才能去医院建档,这六个月的时间显然太长了。请问我们该提供怎样的证明才能去社区医院办理母子健康档案?

  解答3:

  外地户籍办理母子健康档案要求提供材料之一为暂住证,但因北京市从10月1日起取消暂住证办理,现已及时对外地户籍办理母子健康档案所持证件作出调整:外地户籍办理母子健康可持仍在有效期内的《暂住证》、《北京工作居住证》、《北京市居住证》、《北京市居住登记卡》之一,即可办理。

  咨询4:二胎生育保险津贴如何领取? 你好,我计划和太太生二胎,我是北京户口有相关的保险。太太计划怀孕后辞职。请问可以通过我所在公司申请相关的生育保险津贴么?今天人力告诉我,只能在女方单位申请,如果没有单位就不能申请。请问是否正确?另外,如果我可以申请,是多少天的?我记得之前是4个月左右。另外是按我的工资基数算,还是其他标准?另外有相关的咨询电话么?谢谢

  解答4:

  依您所述,女方未参加本市企业职工生育保险,如果女方为本市城镇户口人员,依据关于本市职工基本医疗保险有关问题的通知 京人社医发〔2012〕48号文件的规定,参加职工基本医疗保险的灵活就业人员、失业人员,发生的符合我市计划生育规定的分娩当次的医疗费用纳入职工基本医疗保险基金支付范围,执行职工基本医疗保险相关规定。其分娩当次的医疗费用,参照生育保险规定,采取按限额、定额和项目付费的方式支付。如果女方为其他户口人员,则不能享受本市生育保险的相关待遇。根据新修订的《北京市人口与计划生育条例》增加生育奖励假30天,取消晚育假30天的规定,本市参加生育保险人员按规定生育的,增加享受生育奖励假30天的生育津贴,取消晚育假30天的生育津贴。其享受的国家规定的产假和生育奖励假期间的工资,由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。生育津贴的申领应由女方的参保单位办理。如果您还想了解人事和劳动保障政策欢迎您拨打咨询电话12333。(市人力社保局)

  咨询5:产假相关政策都有哪些内容?

  1.有一个98天产假的说法,不知道包含新年、春节假期和周末嘛?

  2.男方15天陪产假可否转给女方?

  3.据悉有新的政策可以休息产假最长7个月,能具体解释下吗?

  4.产检过程中的费用如何报销,享受生育险?是生产前还是生产后?谢谢!

  解答5:

  1.赶上节假日应该包括,具体以单位答复为准;

  2.不能转让;

  3.简单的说,正常产假是128天,还有经单位同意可以延长产假1-3个月,加在一起7个月;

  4.如果是产检生育保险报销,建议咨询人力社保部门。

  》》》推荐阅读:

  北京准生证办理指南(办理条件+材料+流程)

  北京生育保险报销指南(报销流程+比例+领取条件)

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