天坛小汤山康复中心招聘工作全程由北京天坛医院、北京小汤山医院联合组织实施，为让应聘人员充分享有招聘信息的知情权、选择权，进一步做好天坛小汤山康复中心岗位招聘工作，根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等规定，现将有关事项补充公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2022年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生);符合岗位条件的社会人员。

　　二、招聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱祖国热爱医药卫生事业;

　　2.具有与所聘工作岗位相适应的专业水平和工作能力，具有敬业奉献和团队合作精神，身心健康;

　　3.应届毕业生报到前须取得相应学历及学位证书，否则不予接收;

　　4.非京生源应届毕业生须符合进京审批条件;社会人员需具备北京市户籍，有相关岗位工作经验及职称;

　　5.符合回避原则;

　　6.具备岗位要求的其它条件。

　　三、招聘职位、人数及专业要求

　　(与2021年12月17日北京小汤山医院2022年度公开招聘工作人员公告关于天坛小汤山康复中心相关岗位一致)

　　四、招聘程序

　　1.报名方式。应聘者将简历以应聘“科室-岗位-姓名-学校-学历-生源”作为邮件的主题和附件的题目发送至邮箱bjttyyzhaopin@sina.com或xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn，截止时间调整为：2022年1月15日(原岗位公告截止时间为2021年12月31日，详见2021年12月17日《北京小汤山医院2022年度公开招聘工作人员公告》)，原12月17日公告报名的应聘人员，将纳入本公告一并进行审核。

　　2.资质审查。根据应聘岗位的要求，由北京天坛医院、北京小汤山医院联合对应聘人员的资质进行审查，确定符合条件的人员，并以电话形式通知本人后续时间安排。

　　3.笔试。笔试成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者不能进入面试，未达到1:3的岗位，可按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

　　4.面试。面试成绩采用百分制，划定合格分数线为60分。通过笔试、面试合格分数线者，笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加考察、体检人选。

　　5.考察、体检。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　6.公示。根据笔试、面试、考察、体检结果，确定聘用人选，在北京天坛医院、北京小汤山医院对拟招聘人员进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，办理相应的入职手续。

　　五、需说明事项

　　1.从资质审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　2.应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资质审查、笔试、面试、考察和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

　　3.应聘人员所提供信息及证书等相关材料必须保证真实、有效，如发现提供虚假信息、伪造相关材料者，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　六、联系方式

　　北京天坛医院： 吕老师 010-59978534

　　北京小汤山医院：胡老师 010-61789103

北京天坛医院 北京小汤山医院

2022年1月4日

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