【导语】：我前些日子把腿摔伤了，在家休养，单位给我发放病假工资，我想问问关于病假工资的发放有没有什么标准？
病假期间工资怎么算?北京发放标准
根据相关规定，劳动者患病的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。但是这个病假工资的金额也是有“底线”的，不得低于本市最低工资标准的80%。目前北京市最低工资标准是2420元，80%就是1936元。也就是说，您休病假期间单位发放给您的工资是不能低于这个数的。
北京请病假工资怎么计算？是当天的工资全部扣掉吗？还是扣一部分？计算的公式是怎样的？本文整理了相关信息，供大家参考。
为了更好地保障北京市公民的劳动权益，北京市制定并颁布了相应的工资支付规定。那么北京市工资支付规定对于探亲假是如何规定的呢？北京市探亲假有工资吗？北京市病假工资如何计算？北京市产假工资如何计
北京历年最低工资标准小编已经为您整理好了，需要的小伙伴快来看看吧，具体内容详见正文。
近日，北京市人力资源和社会保障局发布《2024年北京市人力资源市场薪酬数据报告》（以下简称《报告》）。
北京市发布的最低工资标准明确，劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分，用人单位应按规定另行支付。
上调。2023年9月1日起北京市月最低工资标准调整为2420元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时，非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调整为62元/小时。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。
北京市月最低工资标准不包含劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，劳动者延长工作时间的加班、加点工资，劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及根
一般是一年调整一次。从2023年9月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节
从2023年9月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准
2025-02-26 23:55 来源：北京交管局
2025-02-26 23:51 来源：北京交管局
2025-02-26 23:48 来源：北京交管局
2025-02-26 23:46 来源：北京交管局
2025-02-26 23:45 来源：北京交管局
2025-02-26 23:44 来源：北京交管局
2025-02-26 23:43 来源：北京交管局
2025-02-26 23:42 来源：北京交管局
2025-02-26 23:38 来源：北京交管局
2025-02-26 23:36 来源：北京交管局
【导语】：我前些日子把腿摔伤了，在家休养，单位给我发放病假工资，我想问问关于病假工资的发放有没有什么标准？
病假期间工资怎么算?北京发放标准
根据相关规定，劳动者患病的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。但是这个病假工资的金额也是有“底线”的，不得低于本市最低工资标准的80%。目前北京市最低工资标准是2420元，80%就是1936元。也就是说，您休病假期间单位发放给您的工资是不能低于这个数的。
