中国邮政储蓄银行总行2022年信息科技招聘公告

　　中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，在改革原邮政储蓄管理体制基础上，中国邮政储蓄银行有限责任公司(以下简称“邮储银行”)正式挂牌成立。2012年1月，整体改制为股份有限公司。2015年12月，引入十家境内外战略投资者。2016年9月，在香港联交所挂牌上市。2019年12月，在上交所挂牌上市，圆满完成“股改—引战—A、H两地上市”三步走改革目标。

　　本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，发挥“自营+代理”独特模式优势，服务“三农”、城乡居民和中小企业。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

　　邮储银行总行信息科技部门包括信息科技管理部、金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心，贯彻落实科技兴行战略，开展个人、企业、信用卡和手机银行四个“新一代”系统建设，夯实企业级共享平台，深化自主可控和敏捷研发转型，加大金融科技创新应用，加速推进邮储银行数字化转型。

　　一、招聘部门

　　中国邮政储蓄银行总行金融科技创新部、管理信息部、软件研发中心、数据中心。

　　二、招聘岗位

　　社会招聘包括架构类、软件研发类、运行维护类、数据分析类、科技风险类共五大类。

　　架构类：架构副主任工程师/主任工程师(高端)、架构管理岗

　　软件研发类：创新研发岗、重点系统建设、软件开发岗(前端)、软件开发岗(后端)、软件开发岗(移动端)、软件开发岗(数据)

　　运行维护类：网络维护岗、系统维护岗

　　数据分析类：数据安全管理岗、数据分析岗(数据模型)、数据架构管理岗、项目管理岗(大数据方向)、数据开发岗

　　科技风险类：信息安全岗

　　具体招聘岗位详见岗位发布页面

　　(链接：https://psbczhkj2022.zhaopin.com/)。

　　三、工作地点

　　北京、合肥

　　四、应聘要求

　　(一)基本要求

　　1.具有国家承认的本科(含)以上学历及相应学位，境外院校留学归国人员所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证。具体要求详见各岗位任职资格。

　　2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，有强烈的事业心和责任感，无不良从业记录。

　　3.身体健康，且满足岗位工作需要。

　　4.原则上应聘人员应具有相关岗位工作经历，具体要求详见各岗位任职资格。

　　5.符合我行亲属回避的有关规定。

　　(二)具体要求

　　具体的岗位职责、任职要求、工作地点等信息详见各岗位招聘页面。

　　五、招聘流程

　　(一)网上报名。报名时间为2022年11月15日-11月28日。请应聘者注册并登录招聘网申系统，在线填写个人简历，完成职位申请。

　　(二)资格审查与甄选。总行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

　　(三)笔试、面试、体检、背景调查及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

　　六、相关说明

　　(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)。

　　(二)中国邮政储蓄银行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。

　　(三)应聘者须对个人填报信息的真实性、完整性负责，如与事实不符，中国邮政储蓄银行有权取消录用资格，解除相关协议约定。

　　(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

　　(五)中国邮政储蓄银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

　　(六)报名工作中如有报名系统操作疑问，请与第三方机构工作人员联系。

　　联系人：欧老师，联系电话：010-58635888-61190。

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