国家图书馆2022年度面向社会公开招聘程序

　　(一)网上报名

　　自公告公布之日至2023年1月9日。应聘人员请在网上报名时间内，通过国家图书馆网上报名系统(网址：https://zhaopin.chinahr.com/zhaopin/nlc/index.html)进行注册并选择岗位应聘，逾期不再受理。每名应聘人员限报1个岗位，报名多个岗位者资格审查不予通过。

　　应聘人员应如实填报个人信息，并按要求提交相关证明材料，报名材料应当完整清晰、真实有效。

　　(二)资格审查

　　按照招聘基本条件、岗位要求及报名材料对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的将以电话、手机短信、电子邮件等形式通知应聘人员参加考试。

　　同一岗位通过资格审查人数与该岗位计划招聘人数比例达到5:1方可开考，达不到该比例的，将根据工作需要和实际情况研究决定是否按照通过资格审查人数开考。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试，满分均为100分。考试时间、地点及具体安排另行通知。

　　笔试为职业能力测试，合格分数线为60分(含)，笔试结束后的心理测评不计入笔试成绩(仅作为参考);根据笔试成绩由高到低的顺序，按5:1比例确定面试人选，达不到该比例的，按通过合格分数线的实际人数进行面试。面试主要考察应聘人员的综合素质及岗位匹配度等，面试成绩60分及以上者有资格进入考察和体检程序。如同一岗位应聘人员面试成绩均未达到60分，取消该岗位的招聘计划。

　　(四)考察和体检

　　各岗位的综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)由高到低进行排序，按照岗位招聘人数1:1的比例确定考察和体检人选。体检标准原则上参照国家公务员体检标准执行。如有应聘人员自动放弃或考察、体检不合格的，将根据实际情况研究决定是否递补或取消相关岗位招聘。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、考察和体检结果研究确定拟聘人选。拟聘人员信息将在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期期间或期满不合格的，取消聘用。

　　(六)待遇

　　拟聘人员经聘用后，为国家图书馆事业编制内员工，相关待遇按国家规定执行。

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