【导语】：2023年1月中国农业出版社有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员，，招聘公告详见正文。
中国农业出版社有限公司2023年度第一批公开招聘应届毕业生等人员招聘公告
根据《农业农村部在京单位2023年度第一批公开招聘应届毕业生等人员公告》的有关安排，我公司期刊出版分社编辑岗位(岗位代码20230305)、图书营销部销售业务助理岗位(岗位代码20230306)公开招聘应届毕业生。
一、招聘岗位及条件
具体岗位信息请见附件1。
报考条件需符合《农业农村部在京单位2023年度第一批公开招聘应届毕业生等人员公告》公布的范围和条件。
二、报名和资格审查
1.考生报名
请考生于2023年1月31日前通过电子邮件形式提交以下材料，所提交的材料要求内容清晰可辨认。材料发送邮箱rlzyb4886@126.com，邮件名称请备注：2023应届毕业生+考生姓名+岗位名称/岗位代码。
(1)填写中国农业出版社有限公司2023年度公开招聘应届毕业生等人员报名登记表，提交Excel格式文件(附件2)。
(2)证明材料扫描件：身份证、学生证、已取得的学历学位证书、加盖学校公章的在校成绩单、论文(著作)、学术成果、计算机和外语水平等级证书及各类奖励证书、申报材料真实性声明(附件3)、户口簿首页及本人页，请将以上材料按顺序依次扫描成一个文档。
(3)填写个人信息采集表(附件4)
报名人员提交的书面材料应与本人信息一致，内容必须真实。提供虚假信息者，一经发现即取消考录资格。联系电话和地址需准确填写，情况如有变化请及时联系考务人员。
2.资格审查
公司根据岗位要求对应聘人员进行资格审查，岗位招聘人数与通过资格审查的人数比例需达到1∶3.方可进行下一环节;达不到该比例的，视情况研究决定是否减少该岗位招聘人数或取消招聘。
三、笔试
1.发布笔试公告
确定笔试人选名单，通过中国农业农村人才网和中国农业出版社有限公司官网发布笔试公告。
2.笔试安排
笔试委托第三方承担命题和阅卷工作，具体形式、时间及地点另行通知。
四、面试
1.确定面试人选
按照笔试成绩由高到低排序确定面试人选，笔试成绩低于60分的考生不能进入面试(笔试成绩按百分制折算)。岗位数与面试人数比例为1∶6.面试人数不足6人的岗位，笔试成绩高于60分的考生都进入面试。
2.发布面试公告
通过中国农业农村人才网和中国农业出版社有限公司官网发布面试公告，如考生放弃面试，按照成绩排序依次递补，发布递补公告，笔试成绩低于60分的考生不予递补。
3.面试形式
委托第三方承担命题工作，采用结构化面试形式。
五、考察和体检
1.确定考察体检人选
按综合成绩确定考察体检人选。其中，笔试成绩占综合成绩的50%，结构化面试成绩占综合成绩的50%。同一岗位考生综合成绩由高到低排序，按1∶2差额确定考察和体检人选，综合成绩低于70分的考生不能进入考察和体检。考察体检阶段如考生放弃，根据综合成绩由高到低依次递补。
2.体检：组织考察人选按公务员体检标准体检，体检在指定医院进行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考人员，取消聘用资格。
3.考察：按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的各项情况。
六、公示和聘用
拟聘用人选材料经审核后，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国农业农村人才网以及中国农业出版社有限公司官网进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，办理聘用手续。
招聘期间请考生及时关注中国农业农村人才网及中国农业出版社有限公司官网公布的相关信息。
联系电话：65004223 苏老师
中国农业出版社有限公司
2023年1月17日
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