【导语】：2023年1月中国农业出版社有限公司面向应届毕业生公开招聘工作人员，招聘考试采取笔面试结合的方式。
中国农业出版社有限公司2023年度第一批公开招聘应届毕业生等人员考试安排
笔试
1.发布笔试公告
确定笔试人选名单，通过中国农业农村人才网和中国农业出版社有限公司官网发布笔试公告。
2.笔试安排
笔试委托第三方承担命题和阅卷工作，具体形式、时间及地点另行通知。
面试
1.确定面试人选
按照笔试成绩由高到低排序确定面试人选，笔试成绩低于60分的考生不能进入面试(笔试成绩按百分制折算)。岗位数与面试人数比例为1∶6.面试人数不足6人的岗位，笔试成绩高于60分的考生都进入面试。
2.发布面试公告
通过中国农业农村人才网和中国农业出版社有限公司官网发布面试公告，如考生放弃面试，按照成绩排序依次递补，发布递补公告，笔试成绩低于60分的考生不予递补。
3.面试形式
委托第三方承担命题工作，采用结构化面试形式。
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2023-12-29 13:55 来源：腾讯招聘
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2023-12-29 13:39 来源：腾讯招聘
2023-12-29 11:50 来源：国家人社部
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2023-12-29 11:28 来源：国家人社部
2023-12-29 11:15 来源：国资小新
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2.笔试安排
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面试
1.确定面试人选
按照笔试成绩由高到低排序确定面试人选，笔试成绩低于60分的考生不能进入面试(笔试成绩按百分制折算)。岗位数与面试人数比例为1∶6.面试人数不足6人的岗位，笔试成绩高于60分的考生都进入面试。
2.发布面试公告
通过中国农业农村人才网和中国农业出版社有限公司官网发布面试公告，如考生放弃面试，按照成绩排序依次递补，发布递补公告，笔试成绩低于60分的考生不予递补。
3.面试形式
委托第三方承担命题工作，采用结构化面试形式。
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