【导语】：2023年4月天津银行北京分行面向社会公开招聘工作人员，招聘岗位为公司客户经理、零售外拓经理和零售资产经理。
天津银行北京分行社会招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 岗位职责 | 应聘条件 |
| 公司客户经理 | 1.充分运用各类资源，有针对性地营销分行目标客户，实现本行产品销售； 2.加强客户关系管理，巩固现有营销成果，提高客户与本行合作的广度和深度； 3.掘客户金融需求，确定有效的产品服务方案，并负责具体实施； 4.建立信息收集渠道，重点了解和掌握自身服务客户以及目标客户和目标市场的有关信息，寻找新的营销切入点； 5.树立风险防范意识，关注自身服务客户及其关联客户的经营状况、信用状况等，防控业务风险，切实做到尽职履责； 6.完成上级交办的其他工作。 | 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具有一年及以上银行从业经历或两年及以上非银行金融机构以及会计、法律、资产评估等金融行业专业中介服务机构从业经历或三年及以上大型国有企业、上市公司财务相关从业经历； 3.具备良好的敬业精神和职业道德，爱岗敬业，注重自身形象，能够维护本行整体利益和社会形象； 4.掌握银行业金融机构主要业务的基本运作方式和操作流程，具有一定的营销技巧和独立分析、解决问题的能力； 5.具有较强的客户营销与服务意识及一定的公司业务风险管理能力； 6.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无不良记录以及监管部门规定的禁入情形； |
| 零售外拓经理 | 1.负责利用移动展业设备，以外拓营销的形式，拓展零售业务，挖掘新客户资源、商户资源，营销扫码贷款业务，并进行银行卡产品的开卡、激活、签约业务； 2.负责协助上级管理人员，组织、参与外部营销活动，拓展客户及场景业务渠道，协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务，并结合客户需要向理财经理、零售资产经理进行业务转介绍； 3.负责按照考核管理的要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，防范业务风险； 4.负责收集客户意见和建议并及时给予反馈，通过客户反馈进行客户需求分析及服务质量改善，保证销售和服务质量； 5.完成领导交办的其他任务。 | 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具有银行从业经历或基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历者优先； 3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作； 4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力； 5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。 |
| 零售资产经理 | 1.负责零售资产业务的开发及维护，包括个人住房按揭贷款、个人商用房按揭贷款、个人线上消费贷款（自营类）、个人线上、线下经营性贷款，普惠类线上自营产品及信用卡分期业务； 2.根据本行贷后制度对已发放贷款进行维护，及时对借款人的偿债能力及抵（质）押物价值的变化进行跟踪检查，出现可能危及贷款安全的情况时，应当及时采取保全措施，确保本行资产安全； 3.负责拓展客户及场景业务渠道，并结合客户需要向理财经理进行业务转介绍；协助对公客户经理对企业客户进行交叉营销，拓展零售业务； 4.负责按照管理及营销要求，认真制定并执行工作计划，及时利用相关系统记载报表、文件等。确保零售业务销售流程专业、规范、标准，提升网点产能； 5.完成领导交办的其他任务。 | 1.本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下； 2.具有一年及以上银行从业经历或两年及以上基金、保险、证券、信托等其他正规金融机构工作经历，有客户经理或其他营销岗从业经验者优先； 3.熟悉零售银行业务基本的金融产品知识和操作流程，具备基本的计算机应用能力。能够处理个人客户及小微企业客户、财富管理、贷款、电子银行渠道、银行卡等常规的零售银行营销业务，从事相关客户的访问、联系、服务和管理工作； 4.热爱零售银行业务，致力于从事营销工作；有一定的沟通协调能力、语言和文字表达能力，善于拓展零售银行业务。学习能力强，能吃苦耐劳并能承受较大的工作压力； 5.身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质，符合天津银行员工履职回避规定；遵纪守法，品行端正，无违规违纪行为以及监管部门规定的禁入情形。 |
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