【导语】:2023年6月北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心面向社会公开招聘工作人员,招聘考核采取笔面试结合的方式。
北京市公安局关键信息基础设施保护中心和人工智能安全研究中心2023年公开招聘考试安排
笔试
考生需参加公共基本能力测试笔试,重点考察应聘人员的逻辑思维能力、问题解决能力、语言文字能力和学习能力等基本综合素质。考试采取笔试方式,以闭卷形式开展,成绩实行百分制,合格分数线为60分,具体时间、地点、方式另行通知。
资格复审
根据岗位计划招聘人数,按照笔试成绩由高分到低分顺序以1:5的比例确定资格复审人员,如未达到该比例,按实际人数进行资格复审。资格复审过程中,招聘单位对入围考生相关材料原件进行审查,资格复审不合格者予以淘汰,并依次递补人选。
面试
资格复审合格人员安排参加面试,面试人员名单将在北京市公安局网站(http://gaj.beijing.gov.cn“招录信息专栏”)进行公告。面试内容包括综合能力素质和专业学术水平等,重点考察应聘人员岗位匹配度和发展潜力等。面试成绩实行百分制,合格分数线为60分,具体时间、地点、方式另行通知。
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