根据《劳动法》第四十四条规定，法定节假日安排劳动者工作的的，用人单位应支付不低于300%的加班工资；休息日安排劳动者加班的，用人单位可安排补休，不能安排补休的支付不低于200%的加班工资。

五一小长假来啦，根据劳动节放假安排，5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期六）上班。!那么五一期间加班，加班费如何计算呢？

中央财政：按照西部地区每人每年3万元(南疆四地州、西藏每人每年4万元)给予补助;按照中部地区每人每年2.4万元的标准给予补助。

今年清明节群众祭扫服务集中接待日从3月16日开始至4月10日结束，总计26天。预计祭扫高峰日为3月30日、31日，4月4日、5日、6日，共5天。

转眼又到年底了！今年的工资都拿到手了吗？别担心！全国根治欠薪线索反映平台已在国务院客户端小程序正式上线，如果被拖欠工资，可以按照如下方法操作。

在全国根治欠薪线索反映平台提交欠薪线索没有地区限制，劳动者对涉及本人的欠薪问题，可通过关注人社部官方微信号登录平台（也可通过国务院客户端小程序等渠道登录），随时随地提交欠薪线索，提交过程中在

2024年1月1日：如果劳动者被安排在元旦节当天(2024年1月1日)加班的，按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资(三倍工资)。

从2023年9月1日起，本市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准调

从2023年9月1日起，北京市调整月最低工资标准。其中，月最低工资标准从2320元调整到2420元，增加100元；非全日制从业人员小时最低工资标准调整为26.4元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准

7月14日，北京市人力资源和社会保障局召开2023年北京市最低工资标准和社会保险相关待遇调整新闻发布会。其中明确，为保障劳动者基本生活，从2023年9月1日起，本市调整月最低工资标准。

最低工资指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。

北京最低工资标准由每小时不低于13.33元、每月不低于2320元，调整到每小时不低于13.91元、每月不低于2420元。