【导语】：作为用人单位，在疫情防控形势依旧严峻的情况下，应从单位长远发展着想，兼顾复工复产与劳动者权益保障；作为劳动者也应当从大局出发考虑问题，妥当理性表达合理诉求，实现劳动关系的良性可持续发展。
➤北京密接者工资怎么发？
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或者采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。
在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
➤北京卫健委提醒广大市民朋友：
一是坚持常态化疫情防控措施。科学佩戴口罩，不握手，勤洗手，常通风，尽量不去人群密集、空气不流通的场所。自觉遵守疫情防控措施，进入公共场所时，要坚持全员健康宝扫码登记入内，配合做好戴口罩、验码测温、一米线等防控措施。
二是重点部门、重点单位加强排查管控。机场、车站、道路卡口等交通枢纽，各宾馆、酒店、民宿、学校等单位加强排查管控，按照相关规定严格落实测温验码、查验核酸证明等各项防控措施。发现风险人员，要及时向所在社区(村)等相关部门报告，并配合落实管控措施。
三是严格落实个人防控责任。风险人员应立即主动报备，配合健康监测、核酸检测等各项防控措施。因瞒报、虚报或未按规定落实防控措施，引发疫情传播风险或其他严重后果的，将根据《中华人民共和国传染病防治法》《北京市突发公共卫生事件应急条例》等予以追责和处罚，严重者将依法追究刑事责任。
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