【导语】：北京潞城园林绿化管理中心现特面向社会公开招聘总经理、副经理、部门负责人、办公工作人员、专业技术人员等20人。年薪10万-25万，并缴纳保险和住房公积金。
因工作开展需要，通州区潞城镇政府成立集体所有制非公司企业法人单位——北京潞城园林绿化管理中心，从事潞城镇平原生态林养护管理工作。
现特面向社会公开招聘总经理、副经理、部门负责人、办公工作人员、专业技术人员等20人。年薪10万-25万，并缴纳保险和住房公积金。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优和德才兼备的原则，面向全市公开招聘，统一考试，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
潞城园林绿化管理中心总经理1名、副经理2名、部门负责人4名、办公人员11名、专业技术人员2名。
三、岗位相关信息
(一)潞城园林绿化管理中心总经理 1名
1)主要职责：
按镇政府的工作要求，组织开展全镇林场范围内平原生态林的养护、管理、经营，负责公司的全面工作。
2)资格条件：
☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。
☆全日制本科及以上文化程度。
☆品行端正，责任心强，具有奉献精神。
☆具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
☆了解潞城镇地区情况，有较强综合协调和统筹能力，具备企业领导管理能力。
☆在政府部门、基层有工作经历，具备绿化养护管理工作经验者优先。
3)岗位待遇：
年薪不低于25万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。
(二)潞城园林绿化管理中心副经理 2名
1)主要职责：
协助总经理开展公司综合事务及绿化养护业务管理工作。
2)资格条件：
☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。
☆全日制本科及以上文化程度。
☆品行端正，责任心强，具有奉献精神。
☆具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
☆主管后勤副经理职务，具备后勤综合事务、人力资源、财务等5年及以上管理工作经验者优先。
☆主管养护业务副经理职务，要求林业专业学校毕业，具备5年及以上绿化养护管理工作经验者优先。
☆在政府部门或基层有工作经历者优先。
3)岗位待遇：
年薪不低于20万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。
(三)部门负责人 4名
1)主要职责：
协助副经理开展综合办公、人力资源、财务、后勤保障、养护管理、生产技术、林保等工作。
2)资格条件：
☆年龄45周岁及以下(1974年1月1日以后出生)。
☆全日制本科及以上文化程度。
☆身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、遵纪守法。
☆综合办公及后勤保障部门负责人职务(1名)，要求有较强综合协调能力，具备办公室综合工作3年以上管理工作经验者优先。
☆人力资源及财务部门负责人职务(1名)，要求有相关专业学历或行业工作资格，具备人力资源或财务工作3年以上管理工作经验者优先。
☆养护管理部门负责人职务(2 名)，要求具备林业专业本科及以上学历，具备林业工作3年以上管理经验者优先。
3)岗位待遇：
年薪不低于15万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。
(四)办公工作人员 11名
1)主要职责：
负责协助部门负责人开展具体工作。
2)资格条件：
☆年龄40周岁及以下(1979年1月1日以后出生，财务会计人员年龄不限)。
☆全日制大专及以上文化程度。
☆身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、遵纪守法。
☆综合办公室职员(3名)，要求具备基本office办公软件操作、文书及后勤管理能力。
☆人力资源和财务职员(2名，其中人力资源1名，财务1名)，具有人力资源或会计从业资格证书，从事过相关专业工作3年以上者优先。
☆养护管理部门职员(6名)，要求有一定组织管理能力，有绿化养护带工经验者优先。
☆具备机动车驾驶执照者优先。
3)岗位待遇：
年薪不低于10万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。
(五)专业技术人员 2名
1)主要职责：
负责林地绿地养护管理专业技术指导，制定养护作业方案等相关技术工作。
2)资格条件：
☆年龄及户籍所在地不限。
☆身体健康、品貌端正、吃苦耐劳、遵纪守法。
☆具备林业相关专业本科及以上学历、园林绿化中级工程师及以上职称，从事园林绿化养护管理技术工作5年以上，具有独立指导园林绿化养护管理工作经验者优先。
3)岗位待遇：
年薪不低于18万元人民币。合同期内，按照国家和地方有关规定为员工缴纳社会保险和住房公积金，并代扣代缴员工个人承担部分。
四、招聘流程
按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察及公示、聘用审批等步骤实施。
五、报名注意事项
1、填写报名表
报名入口:https://ciic2019.wjx.cn/jq/41062137.aspx
截止时间为2019年7月28日下午17点。
2、资格审查
对报名者信息进行筛选，以资格条件为评估标准，择优进入下一轮选聘环节。
3、笔试
进入笔试的候选人将以邮件和短信的形式收到笔试通知。请务必确保报名信息填写的邮箱及手机号码准确无误，并及时查看和回复相关消息。
4、面试
根据资格审查及笔试情况，通知候选人参加面试，最终录用名单将会在潞城镇政府进行公示。
面试时请准备及携带以下材料，进行资格审查：
(1)本人近期同底板一寸彩色免冠照片2张，底色不限。
(2)本人身份证、户口本(或户口卡，集体户口请携带集体户口首页和本人页)原件和复印件，身份证需正反两面复印在同一张A4纸上。
(3)学历证书、学位证书原件和复印件，同时提供学信网学历认证报告。
(4)党员身份证明、工作经历证明、荣誉证书、专业技术证书等其他相关材料。
5、体检
入围人员按照规定时间到指定医院进行体检。体检标准按新的《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不符合要求的应聘人员，取消应聘资格。
六、其他注意事项
1.报考人员应对自己所填报的材料的真实性负责，对政审或考试过程中违反公开招聘纪律的报考人员一经查实，取消其报考资格。
2.考生提交的资料不予退还。
3.报考人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。
七、咨询电话
招聘项目组：010-85559330
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