【导语】：开展技能人才联合培养的企业要健全补贴资金管理制度，严格执行培训补贴资金管理规定和要求，提高资金使用效益。
➤定制培养项目补贴申报条件
(一)支持在经开区(约60平方公里)规划范围内注册、纳税且进行统计登记的企业与省部级以上重点高职院校、培训机构及经社会事业局审核认可的外国院校(以下简称培训单位)开展技能人才培养。其中，培训机构应取得开展中、高级职业技能培训所需的北京市教委颁发的办学许可，或为经批准的民办职业技能培训学校。
(二)申报企业除应具有完备的用工管理体系，在劳动关系、职业安全、人员培训、社会保障等方面无不良信息记录，重视技能人才队伍建设、建立企业职工培训制度和技能人才激励机制外，还应与培训单位签订校企合作协议。
(三)培训单位与企业共同研制技能人才培养方案、开发课程和教材、设计实施教学、组织考核评价、开展教学研究等。学生毕业后取得国家承认的全日制学历，与定制培养企业签订劳动合同并工作6个月(含)以上。申请补贴时，须仍在本企业就业。
➤定制实习项目补贴申报条件
(一)支持在经开区(约60平方公里)规划范围内注册、纳税且进行统计登记的企业与省部级以上重点高职院校、培训机构及经社会事业局审核认可的外国院校(以下简称培训单位)开展技能人才培养。其中，培训机构应取得开展中、高级职业技能培训所需的北京市教委颁发的办学许可，或为经批准的民办职业技能培训学校。
(二)申报企业除应具有完备的用工管理体系，在劳动关系、职业安全、人员培训、社会保障等方面无不良信息记录;重视技能人才队伍建设、建立企业职工培训制度和技能人才激励机制外，还应与培训单位签订校企合作协议。
(三)企业能够每年接纳培训单位学生进单位开展技能岗位实习活动，实习时间每人不少于1个自然月且每月不低于15个工作日，毕业后与实习企业签订劳动合同并工作3个月(含)以上。且申报补贴时，须仍在本企业就业。
➤定制培训项目补贴申报条件
(一)支持在经开区(约60平方公里)规划范围内注册、纳税且进行统计登记的企业与省部级以上重点高职院校、培训机构及经社会事业局审核认可的外国院校(以下简称培训单位)开展技能人才培养。其中，培训机构应取得开展中、高级职业技能培训所需的北京市教委颁发的办学许可，或为经批准的民办职业技能培训学校。
(二)申报企业除应具有完备的用工管理体系，在劳动关系、职业安全、人员培训、社会保障等方面无不良信息记录，重视技能人才队伍建设、建立企业职工培训制度和技能人才激励机制外，还应与培训单位签订校企合作协议。
(三)企业根据岗位技能需求，与培训单位共同制定培训方案(包括：培训岗位名称、培训内容及课时、培训人数、培训目标等内容)，企业与参训职工协商一致，灵活调整工作时间，保障职工参训期间应有的工资福利待遇，且每年定制培训时间不少于80学时。培训结束后需进行绩效评价并总结。申请补贴时，参训职工须仍在本企业就业。
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