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2023北京五险一金合并申报政策解读
2023-06-29 11:23【我要纠错】

【导语】:2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理,申报完成后由市级人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

  一、背景情况

  本市社会保险费由人力社保部门、医保部门管理,税务部门征收,住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收,为了方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,统一入口、统一标准、统一口径,用人单位(包括机关事业单位)2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理,申报完成后人力社保部门将相关数据传递给税务部门、医保部门与公积金部门。

  二、主要内容

  《通知》中对用人单位2023年申报“五险一金”缴费工资具体时限、申报内容、未按时申报的处理方式、用人单位和灵活就业人员的申报方式、结果查询等各方面进行了详细说明。

  三、常见问题

  1.五险一金基数采集功能申报时间?

  自对外开放日起,至7月25日,全天开放(1-3号也开)。

  2.公积金缴存比例是多少?

  公积金缴存比例5%-12%,由单位选择。

  3.公积金申报结果查询时间?

  于本单位7月份委托收款日后查询,非委托收款单位可于7月25日后查询。

  4.五险一金申报时公积金缴存比例能为空么?

  不能为空,即使单位没有做过公积金单位开户,缴存比例也必须填。

  5.单位只登记了五险,没有登记公积金怎么申报?

  没有登记过公积金的单位仍可以通过网上合并申报五险一金,但是数据推送给公积金后,公积金系统不会自动进行登记。用户查询时会显示公积金调整失败。

  6.公积金申报后,需要单位到公积金中心审核么?

  不需要,等待网上审核结果即可。

  7.机关事业单位基数申报,工伤失业基数和公积金基数不一致,能申报成功么?

  机关事业单位申报养老基数可以单独填写,其余的险种和公积金基数只能统一填写,如果公积金基数跟其他险种都不一致,需要单位通过公积金原有方式重新申报。

  》》北京关于合并申报2023年度五险一金缴费工资有关问题通知

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  • 北京五险一金合并申报公积金缴存比例可以空着吗?

    《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关工作的通知》已经发布,对于公积金申报要求详见正文。

  • 北京五险一金合并申报流程图(附人社局官网)

    用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资,网上提交,即时生效,无需提供纸介材料。

  • 2023年度北京单位只登记五险没有登记公积金怎么申报?

    用人单位应当如实申报职工上一年度月平均工资,不得瞒报、漏报。自2023年7月份开始,用人单位和职工按核定后的基数核定缴费金额。

  • 2023北京五险一金合并申报平台在哪里?

    为了方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,统一入口、统一标准、统一口径,用人单位(包括机关事业单位)2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理,申报

  • 北京五险一金合并申报结果怎么查询?

    用人单位未按时申报社会保险缴费工资的,2023年7月起将按照单位上月缴费额的110%确定2023年度社会保险缴费工资。

  • 北京五险一金合并申报没一金的怎么申报?

    为了方便用人单位,简化办理流程,提高服务效率,统一入口、统一标准、统一口径,用人单位(包括机关事业单位)2023年度“五险一金”缴费工资申报工作在北京市人力资源和社会保障局政府网站合并办理,申报

  • 北京五险一金合并申报是什么平台?

    本市社会保险费由人力资源社会保障部门、医保部门管理,税务部门征收,住房公积金由北京住房公积金管理中心管理征收。

  • 2023年北京五险一金合并申报时间是什么时候?

    北京市人力资源和社会保障局发布了关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知。

  • 北京五险一金合并申报是什么平台上办理?

    用人单位可以通过北京市人力资源和社会保障局政府网站申报“五险一金”缴费工资,网上提交,即时生效,无需提供纸介材料。

  • 北京五险一金合并申报流程(企业版系统申请)

    用人单位合并也可以通过“北京市社会保险系统企业管理子系统”软件申报,具体内容详见正文。

  • 北京五险一金缴费工资合并申报流程图一览

    北京“五险一金”缴费工资合并申报开始了,可以在北京人社局官网进行操作,具体内容详见正文。

  • 北京关于合并申报2023年度五险一金缴费工资有关问题通知

    北京市人力资源和社会保障局官网发布了《关于合并申报2023年度“五险一金”缴费工资有关问题的通知》。

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