综合管理 岗位职责 按照管理培训生培养模式，先轮岗、再定岗，设置导师带徒机制，职业发展方向为职业经理人。 岗位要求 1.本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、企业管理、人力资源、财务管理、档案管理、计算机、品质管理等专业; 2.学习能力较强; 3.综合素质较高，有培养、发展潜力。 薪酬待遇 缴纳五项社会保险+住房公积金+企业年金+补充医疗保险+提供住宿(管培生)+公司各项福利+落户指标+统一薪酬(研究生6000+餐补+交补+年终奖、本科生5000+餐补+交补+年终奖)。