奶粉、尿不湿……出生不久的小宝宝花销很大“四脚吞金兽”果然名不虚传！好在平时缴纳的“生育险”可以报销部分产检、分娩相关费用。职工的生育险可以报销哪些费用？最多报销多少钱？北京医保为您答疑解惑

公司申请，最终是发放给个人。选择用人单位发放：单位于申领次月中下旬收到生育津贴款项，单位收到款项后应及时支付给申领职工本人；选择银行代发：生育津贴款项于申领次月15日发放到申领职工个人账户。

产前检查费用，不可以持卡实时结算，需要先由参保人员个人全额垫付，保存好相关结算单据及证明材料，由用人单位汇总并到单位参保区医疗保险经办机构申请手工报销。参保人员住院分娩医疗费用，可以按照相关

生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

1、线上申领：用人单位可于每月4日-25日(6：00-22：00)登入北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示输入参保职工相关信息及上传相关材料照片为参保职工办理生育津贴申领业务。2、线下申领：由参保人所在

2023年北京产假调整为多少天？婚假延长到多少天？有陪产假了吗？是多少天？本文整理了相关信息，供大家参考。

根据北京市生育保险的规定，女职工在医院进行的人流手术费用可以报销，报销比例为80%。但是，报销金额有一定的限制。

不能报销，根据生育险政策，如果您在生育前连续缴纳生育保险满12个月，且符合生育保险相关规定，那么您就有资格享受生育津贴和生育医疗补贴。

在北京市，职工生育保险缴费时间要求连续满12个月，非职工生育保险缴费时间要求连续满24个月，才能享受生育保险待遇。

生育津贴即为产假工资，是对职工因怀孕、生育或实施计划生育手术导致劳动暂时中断给予必要经济补偿。生育津贴包括分娩类津贴和引、流产类津贴。

根据本市生育保险相关规定，参保职工分娩前（含分娩月）生育保险连续缴费满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；分娩前连续缴费不足9个月的，其生育津贴由用人单位支付；分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月

分娩当月正常缴纳生育保险，且生育前连续正常缴费9个月；如生育前缴费不足9个月，则分娩后(含分娩当月)需连续正常缴费12个月；流产当月正常缴纳生育保险。