【导语】：作为用人单位，在疫情防控形势依旧严峻的情况下，应从单位长远发展着想，兼顾复工复产与劳动者权益保障；作为劳动者也应当从大局出发考虑问题，妥当理性表达合理诉求，实现劳动关系的良性可持续发展。
➤北京隔离结束仍需停工治疗的工资怎么算?
劳动者在隔离治疗结束后，仍需停止工作继续治疗的(无论是否被诊断患有新型冠状病毒肺炎)，按医疗期有关规定支付病假工资，病假工资支付标准按《北京市工资支付规定》第二十一条执行，即应按不低于北京市最低工资标准的80%支付病假工资。但劳动者依法被认定为工伤的，按照《工伤保险条例》的相关规定处理。
➤在此向广大市民朋友们呼吁：
✔非必要不出省、不离市、不前往中高风险地区。
✔近期有外地旅居史的朋友返回居住地后，主动进行一次核酸检测。
✔有中高风险地区旅居史的朋友需主动向社区(村居)和工作单位报备。
✔出现发热、干咳、乏力等症状，应当佩戴口罩就近就医。
✔加强个人防护，养成良好卫生习惯，戴口罩、勤洗手，减少不必要的聚集活动。
✔避免生食水产品，不食用野生动物，继续保持一米线、公筷公勺、光盘行动等文明健康生活方式和习惯。
✔积极接种新冠疫苗加强针。
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